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汇能控股集团有限公司成立于2001年★★,所属分公司★★、子公司70家★★,总资产1650亿元★★,员工2万余人★★,是以煤炭★★、电力★★、化工为主业,以新能源★★、新材料★★、现代煤化工为新发展方向,集物流★★、航运★★、金融★★、地产等产业于一体的大型股份制民营企业★★。公司具备1亿吨煤炭★★、153万千瓦电力★★、16亿立方米煤制气★★、100万吨LNG生产能力★★。此外还有260万吨/年新材料★★、202万千瓦火电★★、110万千瓦光伏★★、7万吨铝硅合金产能正在建设★★。2024年集团实现营业收入987亿元★★,上缴税费163亿元龙8游戏官网网址★★。在中国民营企业500强中营收位列第195位★★、利润位列第14位★★、纳税位列第19位★★;在中国煤炭企业50强营收位列第22位★★、产量位列第16位★★、纳税位列第11位★★;在自治区百强民营企业中营收位列第3位★★、利润和纳税均位列第1位★★。
内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限公司成立于2010年5月25日★★,由汇能控股集团和鄂尔多斯羊绒集团共同出资组建★★,注册资金105.15亿元人民币★★,以汇能集团为主体进行控股经营★★。公司开发建设的乌审旗白家海子煤矿项目★★,属国家已批复的内蒙古自治区东胜煤田纳林河矿区规划矿井之一★★,是国家和自治区 “十四五”期间重点调度建设的重大能源项目★★。井田位于鄂尔多斯市乌审旗嘎鲁图镇神水台村境内★★,总体规划面积169平方公里★★,煤炭储量约36亿吨★★,可采储量约20亿吨★★,矿井核准年生产能力1500万吨★★,受冲击地压因素影响调整为800万吨★★,服务年限180年★★,并配套建设同等规模洗煤厂和综合水处理厂★★。项目初步概算基本建设总投资96.5亿元★★,采用立井开拓方式★★,一次性采全高综合机械化采煤工艺★★,预计2025年底建成投产★★。
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临沂会宝岭铁矿有限公司(以下简称会宝岭铁矿)成立于2006年7月★★,2014年6月建成投产★★,隶属鲁西矿业★★。会宝岭铁矿蕴含铁矿石资源量1.6亿吨★★,矿石品位mFe(磁性铁)18.81%★★,设计采选能力300万吨/年★★。
近年来★★,会宝岭铁矿主动对标一流冶金矿井★★,加大设计优化★★、系统优化★★,实现整体系统最优运行★★。先后荣获“国家级绿色矿山”“国家高新技术企业”“山东省健康企业”“山东省全员创新企业”“中国冶金矿山企业50强”“十佳厂矿”等荣誉称号★★,并于2023年通过了国家质量管理体系认证★★,行业影响力得到大幅提升★★。
(一) 品行端正★★,遵纪守法★★,爱岗敬 业★★,具有良好的职业道德和团队精神★★,无违法★★、违规★★、违纪等不良记录★★,服从工作分配全讯网论坛★★。
(二 ) 男性★★,年龄18-35岁★★,年龄计算截至2025年4月30日★★,具有煤矿或铁矿井下工作经历★★。
(四)身体健康★★,身高体重指数(BMI)小于32★★,无纹身★★,无井下作业禁忌证★★,具备能适应井下采掘岗位的身体条件★★,经健康检查合格★★。
招聘工作按照网上报名★★、资格审查与体能测试★★、考试考核★★、健康体检★★、研究录用★★、试用期考核的程序进行★★,择优录用★★。
报名人员扫描二维码填报应聘人员信息采集表★★,信息采集表数据须与报名表填报资料一致★★,每人只限填报一次★★,信息填报后不得修改★★。报名人员对 提交的报名信息和相关证件的真实性负责★★,对弄虚作假者★★,一经查实★★,取消录取资格 ★★。
网上报名期间★★,鲁西矿业组织对报名信息进行初审★★,并择优选择进入资格审查阶段人员★★。报名截止时间为2025年5月16日17:30★★,逾期报名不予受理★★。
进入资格审查阶段人员携带身份证原件及复印件★★、毕业证原件及复印件★★、报名表(见附件)等资料按规定的时间和地点参加现场审核★★、体能测试★★。逾期不参加现场审核★★、体能测试的★★,视为自愿放弃★★。资格审查和体能测试时间龙8游戏官网网址★★、地点★★、方式另行通知★★。
根据考试考核成绩排序确定体检人员名单★★,根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定★★,按井下岗位体检标准组织体检★★,体检费用自理★★。
根据考试考核成绩和健康体检结果形成拟录用意见★★,确定人员名单★★,经能源集团研究批准后办理入职手续★★。
与录用人员签订3年期劳动合同★★,试用期6个月★★,试用期内被证明不符合录用条件或不能胜任井下工作的★★,予以解除合同★★。
(一)招聘录用的岗位操作工实行熟练期制度★★,熟练期为半年★★。熟练期满★★,经考核合格者给予转正定岗★★。
(二)与用工单位签订劳动合同★★,实行同工同酬★★,依法依规为员工参加社会保险(养老保险★★、医疗保险★★、失业保险★★、工伤保险)★★,缴纳住房公积金★★,享受补充医疗保险★★、企业年金待遇★★。
有关说明(一)应聘人员需仔细阅读招聘简章并认真填报相关信息★★,并对填报资料信息的真实性和有效性负责★★。个人在应聘过程中提供虚假资料★★、故意隐瞒个人有关事项或档案材料存在虚构造假等重大问题者★★,公司有权解除就业协议和劳动合同★★。
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